Training

キャリア開発ラダーに沿った
充実した院内教育。
研修による
自己研さんの機会も豊富。

院内教育

院内教育は、看護職として必要な基本的な姿勢・態度を土台に

• 1.看護実践能力
• 2.組織的役割遂行能力（マネジメント、人間関係）
• 3.自己教育、指導・研究能力

3つの能力を柱とし、キャリア開発ラダーの段階を追って深められるように構築しています。

院外教育（研修）

院外教育は、日本看護協会主催の研修、鹿児島県看護協会主催の研修、その他企業が主催する研修などに主体的に参加できるよう支援。また、学会等については、発表者及び共同研究者が参加できるように支援し、自己研さんできる機会を提供しています。

クリニカルラダーを採用。
着実に臨床看護能力の習得を目指す。

クリニカルラダーとは臨床看護師が経験を積みながら、看護師として成長、発展していく過程の段階を行動目標で示したものです。
クリニカルラダー評価表を活用し、個々の看護師の臨床看護能力を伸ばし、キャリアを開発していくための指標として活用しています。

中途採用者教育も充実。
一人ひとりのスキルに合わせてフォロー。

看護部オリエンテーション、配属先オリエンテーション、技術チェックを行い、一人ひとりのスキルに合わせた教育や配置、フォローを行っています。

認定取得のサポートも充実。
規定をクリアすれば
受験可能に。

認定看護師を取得するには、院内の推薦が必要です。このほか、看護協会認定看護管理者ファーストレベルを受講するなどの規定をクリアすることで受験資格が得られます。認定看護師教育課程を受験し、合格後の授業料や住居は病院からのサポートがあります。